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セキュリティマネージャの仕事やセキュリティガイドラインの要約など

【雑記】セキュリティマネージャによる中途採用面接の胸の内

突然ですが、今回は中途採用の面接官目線の話を書きます。

私は事業会社のセキュリティマネージャとして新しい仲間を増やすべく、どうすればより良い採用に繋げられるのか日々めちゃくちゃ悩んで試行錯誤しています。


この記事を書くにあたり、人事や採用のプロが指南する「面接の掘り下げ方」系の情報を調べました。

その多くは私が普段見ている観点と同じものでしたが、一部、私の立場ならではの「現実目線」があるように思ったので、書いてみます。

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【雑記】セキュリティ担当の喧嘩術

前回の記事で、セキュリティマネージャとして「ソフトスキル、コンピテンシ、性質」が重要と書きました。

「ソフトスキルやコンピテンシ」とは、課題の把握力、解決までの方向性の決め方、段取り力、コミュニケーション力、プレゼン力など様々です。

「性質」とは、継続的に勉強できるか、素直さとしたたかさをうまく両立できるか、他部門と揉めた時の押し引きに強いか、何か成し遂げられなかった時にへこたれないか、いざという時に人前で指揮することが好きか、みたいな明確に定義できないメンタル面の部分が多いにあります。


上記のうち研修や書籍でハウツーが紹介されているテーマも多々ありますが、「他部門と揉めた時の押し引きに強いか」はあまり見たことないかもと思い、自分の経験と思いを分解してみました。

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【雑記】「事業会社のセキュリティマネージャ」というキャリア

Xでセキュリティのキャリアについて何名かの方とやりとりする機会があったので、私が名乗っている「セキュリティマネージャ」とは何なのか。を書いてみることにしました。

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【要点抽出】EO14110「安全、セキュリティ、信頼性の高い人工知能の開発と利用に関する大統領令」

10月30日にバイデン大統領の126個目の大統領令EO14110が出ました。

タイトルは「Safe, Secure, and Trustworthy Development and Use of Artificial Intelligence」

AI時代に米国がどう向き合おうとしているのか、読んでみました。

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【雑記】「2023年セキュリティ予想」の答え合わせ

2023年もあと少しとなりました。

今回は気分転換のネタとして、年初に各セキュリティベンダや団体が出していた「2023年セキュリティ予想」でどういったことが予想されていて、結果的にどうだったかを振り返ります。

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